⚖️ نکات اساسی در مورد مرخصی:
طبق ماده ۶۴ #قانون_کار مرخصی بدون احتساب جمعه ۲۶ روز و با احتساب جمعه درسال ۳۰روز میباشد.
طبق ماده ۶۶ قانون کار ۹روز از مرخصی قابل ذخیره میباشد.
چنانچه کارفرما ۹روز رو ذخیره نگیرد میبایست مبلغ آن را پرداخت کند.
پرداخت بیش از ۹روز جزء هزینه های قابل قبول مالیاتی نمیباشد.
در محاسبه بازخرید مرخصی کلیه آیتم های قرارداد (دریافتی) حتی انگیزشی لحاظ میشوند.
مرخصی استعلاجی قابل کسر از مرخصی استحقاقی نخواهد بود و دو مبحث جداگانه هست.
در پایان سال مبنای محاسبه(مخرج کسر) ۳۰روز خواهد بود حتی اگر مبنای شرکتی ۲۶روز باشد.
#موسسه_حقوقی_معاهده
با دنبال کردن صفحه رسمی موسسه حقوقی معاهده در شبکه اجتماعی اینستاگرام در جریان آخرین موضوعات حقوقی قرار بگیرید .
صفحه موسسه حقوقی معاهده در اینستاگرام
